Das vorliegende Buch widmet sich der Thematik der Diskriminierung von Frauen am Arbeitsplatz. Dies betrifft sowohl Berufsanfangerinnen, als auch Frauen in Fuhrungspositionen. Es wird der Frage nachgegangen, ob Frauen einem Mobbing haufiger ausgesetzt sind als Manner, welche Ursachen dies hat und wie man dagegen vorgehen kann. Auch das Thema Frauenquote wird kritisch betrachtet. Ziel ist, die Beweggrunde und begunstigenden Faktoren eines ablehnenden und herabwurdigenden Verhaltens gegenuber Frauen im Allgemeinen und die Benachteiligung von Muttern bei vakanten Stellenangeboten zu eruieren und...