Actuellement le monde de la santA(c) subit de profondes mutations institutionnelles et doit s'adapter A un environnement de plus en plus dA(c)licat basA(c) sur les notions d'efficience mA(c)dico-A(c)conomique, de qualitA(c) et de sA(c)curitA(c). Ces A(c)volutions se traduisent par la mise en place de nouvelles pratiques de gestion des Ressources Humaines dans le milieu hospitalier. Pour analyser ces nouvelles pratiques nous nous focaliserons sur l'A(c)tude d'un cas de mise en place d'une dA(c)marche de gestion prA(c)visionnelle des emplois et des compA(c)tences au sein d'un A(c)tablissement...