En Colombia, la gestion de recursos humanos en el sector salud ha cobrado vigencia en la ultima decada. Dan cuenta de ello una serie de investigaciones tendientes a describir su estructura laboral y la congruencia con las necesidades del actual sistema de salud. Algunas de estas publicaciones han contribuido a reconocer los problemas que enfrenta el recurso humano en terminos de precarizacion del empleo, disminucion salarial, tercerizacion, contratacion temporal e inestabilidad. Sin embargo, No examinan la situacion de las mujeres en el sector. La presente investigacion analiza la estructura...