ISBN-13: 9783659082658 / Hiszpański / Miękka / 2014 / 196 str.
En Colombia, la gestion de recursos humanos en el sector salud ha cobrado vigencia en la ultima decada. Dan cuenta de ello una serie de investigaciones tendientes a describir su estructura laboral y la congruencia con las necesidades del actual sistema de salud. Algunas de estas publicaciones han contribuido a reconocer los problemas que enfrenta el recurso humano en terminos de precarizacion del empleo, disminucion salarial, tercerizacion, contratacion temporal e inestabilidad. Sin embargo, No examinan la situacion de las mujeres en el sector. La presente investigacion analiza la estructura del empleo en el sector salud colombiano, problematizada desde una perspectiva de genero. Considera dos categorias de analisis: discriminacion y exclusion, las cuales se estiman con base en informacion cualitativa y de la gran encuesta integrada de hogares (DANE 2008). Los resultados comprueban que en el sector salud se discrimina a las mujeres en la remuneracion y en el acceso al poder. Revela una actividad laboral de baja calidad que obstaculiza la inclusion social, la dignidad y la libertad de las mujeres a quienes afecta desproporcional e impide resultados equitativos para ambos sexos."