V dannoy rabote rassmotreny tseli, zadachi i podkhody k otsenke i otboru personala, proanalizirovana effektivnost sovremennykh tekhnologiy v dannoy oblasti psikhologii upravleniya. Na osnove predstavlennoy v rabote istorii razvitiya podkhodov k otsenke i otboru personala, avtorom podrobno opisana novaya tekhnologiya, sochetayushchaya v sebe plyusy sovremennykh tekhnologiy po diagnostike urovnya razvitiya lichnostnykh kompetentsiy. Osoboe vnimanie udeleno dokazatelstvu effektivnosti, prognosticheskim sposobnostyam i nizkoy resursozatratnosti razrabotannoy protsedury. Dannaya tekhnologiya...