ISBN-13: 9783845421841 / Rosyjski / Miękka / 2014 / 112 str.
V dannoy rabote rassmotreny tseli, zadachi i podkhody k otsenke i otboru personala, proanalizirovana effektivnost sovremennykh tekhnologiy v dannoy oblasti psikhologii upravleniya. Na osnove predstavlennoy v rabote istorii razvitiya podkhodov k otsenke i otboru personala, avtorom podrobno opisana novaya tekhnologiya, sochetayushchaya v sebe plyusy sovremennykh tekhnologiy po diagnostike urovnya razvitiya lichnostnykh kompetentsiy. Osoboe vnimanie udeleno dokazatelstvu effektivnosti, prognosticheskim sposobnostyam i nizkoy resursozatratnosti razrabotannoy protsedury. Dannaya tekhnologiya pozvolyaet ustanovit uroven razvitiya kompetentsiy personala, sozdav pri etom edinuyu model, kotoruyu mozhno sravnit s idealnoy modelyu razvitiya kompetentsiy dlya konkretnogo vida deyatelnosti. Rabota mozhet byt ispolzovana kak sotsiologami, tak i psikhologami s tselyu diagnostiki, razvitiya, otsenki i otbora personala.