Le processus de recrutement et d'embauche n'est pas que fondA(c) sur la loi de l'offre et de la demande entre l'employeur et le chercheur d'emploi, mais A(c)galement sur les relations existant entre ces deux acteurs. La prA(c)sente A(c)tude dA(c)montre ainsi l'importance, pour tout analyste qui veut comprendre le processus d'insertion professionnelle et les inA(c)galitA(c)s sociales qui en dA(c)coulent, de prendre en considA(c)ration l'influence du capital social. Par ailleurs, contrairement A ce que dA(c)fendaient les thA(c)ories fonctionnaliste et du capital humain, la relation entre...