Sylvie FREY-GAUTIER a choisi de porter sa reflexion sur l'evolution du role d'un cadre au sein de la fonction publique territoriale en France depuis les lois de decentralisation de 1982. Immergee depuis trente ans dans cet univers professionnel qui a connu de grands bouleversements, et sensibilisee au metier de manager, elle s'est interroge de nombreuses fois sur la capacite d'un cadre a faire progresser la performance de l'organisation en integrant la dimension humaine dans sa conduite d'actions. Sylvie FREY-GAUTIER s'appuie sur la theorie des ressources humaines et soutient que l'ensemble...