Cet ouvrage s'interroge sur la rA(c)alitA(c) et la soliditA(c) du concept de capital humain aujourd'hui utilisA(c) en management. Il prend pour point de dA(c)part le paradoxe suivant: d'un cAtA(c), le grand succA]s que rencontre le concept de par sa diffusion auprA]s des journalistes, consultants et professionnels du management; de l'autre, les limites de nature A(c)pistA(c)mologique, A(c)thique et pratique auxquelles est confrontA(c) le concept, qui le cantonnent A Aatre une mA(c)taphore. Pour A(c)clairer ce paradoxe, nous commenAons par retracer la gA(c)nA(c)alogie du concept et nous...