Entlohnungsvertrage fur Manager, bei denen die Bezuge an den Wert des Unter nehmens gebunden werden, sind in den USA weit verbreitet. In Deutschland war diese Form der Managerentlohnung hingegen lange Zeit unublich. Erst neuerdings bahnt sich eine Wende an. Die Diskussion um den Shareholder Value hat in der Praxis erstaunlich viel Interesse gefunden, obwohl theoretisch konzeptionell damit eigentlich nichts Neues prasentiert wurde. Vieles spricht fur die in der vorliegenden Arbeit herausgestellte These, dass sich der Gedanke einer wertorientierten Manager entlohnung in den nachsten Jahren in...