Les organisations investissent de faAon significative en formation. Cependant, afin que ces efforts soient fructueux, il s'avA]re crucial que les apprentissages rA(c)alisA(c)s puissent Aatre transfA(c)rA(c)s en milieu de travail. Bien que cet objectif soit clair, le rA(c)pertoire des actions capables de favoriser le transfert doit Aatre A(c)largi. C'est dans cette visA(c)e que cette recherche, qui se situe dans le cadre d'un programme de dA(c)veloppement du leadership, a A(c)tA(c) menA(c)e.Elle propose une vision systA(c)mique du transfert des apprentissages, liA(c)e au rAle...