Inhaltsangabe: Einleitung: Die Wandlungsfahigkeit von Organisationen ist in der jungeren Vergangenheit in den Mittelpunkt gesellschaftlicher Aufmerksamkeit geruckt. Der Reformdruck infolge ungebremster Kostenentwicklungen, speziell in den Industrienationen, die Privatisierung offentlicher Betriebe und Anstalten sowie die Erneuerungs- und Verbesserungsanstrengungen vieler Unternehmen haben im Rahmen des steigenden Wettbewerbs zunehmend dazu gefuhrt, sich kritisch mit dem Faktor Organisation und dessen Funktionstuchtigkeit auseinanderzusetzen. Fur die Erzeugung und Weiterentwicklung der...