Inhaltsangabe: Einleitung: Die Themen Unternehmenskultur und Corpored Identity (CI) beschaftigen schon lange Wissenschaft und Praxis und haben sich dabei zu Pflichtthemen fur alle Fuhrungskrafte entwickelt. Die vorliegende Diplomarbeit fasst die Kernaussagen der wissenschaftlichen Forschung von uber 100 Autoren zusammen und vermittelt die Ergebnisse und Methoden von diesbezuglichen Management-Seminaren anhand des praktischen Beispiels einer innovationsorientierten Unternehmenskultur. Die Arbeit basiert auf der Erkenntnis dass die Unternehmenskultur als entscheidender Wettbewerbsfaktor zur...