Inhaltsangabe: Bedingt durch das schnelle und starke Wachstum der „New Economy" ist es jungen Unternehmen der Multimedia-Branche kaum moglich, ihre Organisationsentwicklung dem starken Wachstum anzupassen. Aber das es in jungen Unternehmen der „New Economy" unkontrolliert zugeht, ist nichts Neues.' Gerade dieses kreative Chaos in Verbindung mit der Moglichkeit, etwas zu bewegen, ist fur viele Menschen das Reizvolle der sogenannten Start-Up's (Neugrundungen). Hierarchieebenen und Organisationsstrukturen werden oft als nicht zeitgemaer Ballast eines Unternehmens gesehen . Zudem haben...