Inhaltsangabe: Problemstellung: Die vorliegende Arbeit handelt von den Anforderungen an die moderne Personalfuhrung speziell in Wachstumskrisen von Unternehmen, wobei Analysen und Aussagen zu dieser Thematik ihrerseits in ein Lebenszykluskonzept integriert werden. Das Ziel dieser lebenszyklusorientierten Untersuchung ist es, auf der Grundlage von Krisensituationen in einem Unternehmenslebenszyklus, Aussagen zur Gestaltung der Mitarbeiterfuhrung und ihrer Probleme zu machen. Es wird zunachst das Lebenszykluskonzept vorgestellt und diskutiert, um dann zum Unternehmenszyklus uberzuleiten, wo...