Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Der Fuhrungs- bzw. Generationswechsel auf der Geschaftsfuhrungsebene entwickelt sich mehr und mehr zu einem zentralen Problem mittelstandischer Unternehmen. Viele Unternehmen wurden im Aufschwung der Nachkriegszeit gegrundet und stehen heute vor der schwierigen Aufgabe der Nachfolgeregelung. Im Laufe der nachsten 5 Jahre steht bei ungefahr 350.000 Unternehmen in Deutschland ein Fuhrungswechsel an. Tagesdurchschnittlich kann also mit etwa 200 Nachfolgeregelungen gerechnet werden. Fur Nachwuchsfuhrungskrafte konnte die Ubernahme der Fuhrung (und eventuell des...