Diese Arbeit beschaftigt sich mit dem Aufbau eines internationalen Fuhrungsnachwuchskreises fur ein multinationales Unternehmen und diskutiert und erarbeitet, wie die Anforderungskriterien und Auswahlprozesse fur die Aufnahme in einen solchen Talent Pool zu gestalten sind. Besondere Schwierigkeit ergibt sich aus der unterschiedlichen kulturellen Herkunft von internationalen Mitarbeitern. Um Chancengleichheit im Auswahlprozess fur alle Bewerber herzustellen wird eine qualitativ hochwertige Eignungsdiagnostik wichtig und notig. Die Fragestellung dieser Arbeit ist es, wie ein fur alle Bewerber...
Diese Arbeit beschaftigt sich mit dem Aufbau eines internationalen Fuhrungsnachwuchskreises fur ein multinationales Unternehmen und diskutiert und era...
