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Kategorie szczegółowe BISAC

Interkulturelle Eignungsdiagnostik

ISBN-13: 9783639475449 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 116 str.

Amelie Muller
Interkulturelle Eignungsdiagnostik Muller Amelie 9783639475449 AV Akademikerverlag - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Interkulturelle Eignungsdiagnostik

ISBN-13: 9783639475449 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 116 str.

Amelie Muller
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Diese Arbeit beschaftigt sich mit dem Aufbau eines internationalen Fuhrungsnachwuchskreises fur ein multinationales Unternehmen und diskutiert und erarbeitet, wie die Anforderungskriterien und Auswahlprozesse fur die Aufnahme in einen solchen Talent Pool zu gestalten sind. Besondere Schwierigkeit ergibt sich aus der unterschiedlichen kulturellen Herkunft von internationalen Mitarbeitern. Um Chancengleichheit im Auswahlprozess fur alle Bewerber herzustellen wird eine qualitativ hochwertige Eignungsdiagnostik wichtig und notig. Die Fragestellung dieser Arbeit ist es, wie ein fur alle Bewerber gerechtes Anforderungsprofil aussehen kann. Diese Arbeit bietet neben Hintergrundinformationen uber den Kulturbegriff, internationale Personalauswahlverfahren, Diversity Management und Eignungsdiagnostik einen konkreten Vorschlag fur ein solches interkulturell anwendbares eignungsdiagnostisches Personalauswahlverfahren fur Mitglieder eines internationalen Fuhrungsnachwuchskreises."

Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Aufbau eines internationalen Führungsnachwuchskreises für ein multinationales Unternehmen und diskutiert und erarbeitet, wie die Anforderungskriterien und Auswahlprozesse für die Aufnahme in einen solchen Talent Pool zu gestalten sind. Besondere Schwierigkeit ergibt sich aus der unterschiedlichen kulturellen Herkunft von internationalen Mitarbeitern. Um Chancengleichheit im Auswahlprozess für alle Bewerber herzustellen wird eine qualitativ hochwertige Eignungsdiagnostik wichtig und nötig. Die Fragestellung dieser Arbeit ist es, wie ein für alle Bewerber gerechtes Anforderungsprofil aussehen kann. Diese Arbeit bietet neben Hintergrundinformationen über den Kulturbegriff, internationale Personalauswahlverfahren, Diversity Management und Eignungsdiagnostik einen konkreten Vorschlag für ein solches interkulturell anwendbares eignungsdiagnostisches Personalauswahlverfahren für Mitglieder eines internationalen Führungsnachwuchskreises.

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Production & Operations Management
Wydawca:
AV Akademikerverlag
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783639475449
Rok wydania:
2013
Ilość stron:
116
Waga:
0.18 kg
Wymiary:
22.86 x 15.24 x 0.71
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01
Dodatkowe informacje:
Wydanie ilustrowane

Müller, AmelieDie Autorin ist in Baden-Württemberg geboren und aufgewachsen. Nach dem Abitur am allgemeinbildenden Gymnasium nahm sie 2009 das Studium der Wirtschaftspsychologie mit Nebenfach Arbeitsrecht und Personalmanagement an der Leuphana Universität Lüneburg auf. Auslandsaufenthalte in Bolivien, Spanien und den USA inspirierten sie zu diesem Werk.



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