Nastoyashchaya monografiya predstavlyaet vnimaniyu chitatelskoy auditorii nauchno-prakticheskie metody dostizheniya konkurentosposobnosti kompanii v biznes-srede. Nastoyashchie issledovaniya formirovaniya konkurentnykh preimushchestv biznes-sistemy avtorom monografii provedeny na osnovanii nauchnykh trudov Natsionalnoy Biblioteki SSSR im. V.I. Lenina za period s 1931 po 2013 gody. Poetomu, nastoyashchaya monografiya yavlyaetsya vesma aktualnoy i vostrebovannoy so storony nauchnykh rabotnikov Vuzov i prakticheskikh biznesmenov v oblasti provedeniya finansovo-ekonomicheskogo analiza i...

Nastoyashchaya kniga otrazhaet avtorskie, istinnye i nasyshchennye yarkimi vpechatleniyami zhiznennye primery, kotorye delayut kazhduyu lichnost' sil'nee, smelee i muzhestvennee po zhizni. Ved' zhizn', na moy vzglyad, sostoit iz problem i trudnostey, kotorye cheloveku prikhodit'sya preodolevat' i sposobstvuet razvitiyu ego sil'nykh moral'nykh kachestv. Davayte zadumaemsya: Skol'ko problem prikhoditsya preodolevat' kazhdomu cheloveku i pochemu lyudi tak razlichayutsya drug s drugom v plane svoey sily i dukhovnosti?. Sil'nye lyudi - eto vsegda primer dlya okruzhayushchikh i nadezhda na reshenie...

Nastoyashchiy uchebnik otrazhaet sovremennuyu kontseptsiyu i metodologiyu finansovogo menedzhmenta biznes-sistemy. Ved' segodnya osnovnoy problemoy yavlyaetsya slozhnost' otsenki upravleniya biznesom s uchetom vysokogo urovnya riska. Ved' sovremennye rynochnye usloviya vsegda obuslovleny bol'shoy konkurentsiey i vysokim urovnem riska biznes-struktur. Kontseptsiya sovremennogo finansovogo menedzhmenta traktuet takie bazisnye faktory, kak tip sobstvennosti, formy gosudarstvennogo ustroystva, stepen' razvitiya rynochnykh otnosheniy. V uchebnike predlozhena edinaya metodologiya otsenki...

Segodnya v osnove tsiklichnogo razvitiya ekonomicheskikh sistem lezhat innovatsionnye protsessy, proiskhodyashchie pod vliyaniem razvitiya nauchno-tekhnicheskogo progressa biznes-sistemy. Odnako krizisnye situatsii na predpriyatii voznikayut ne tol'ko v period global'nykh krizisov, a vsyakiy raz, kogda rukovodstvo predpriyatiya neadekvatno reagiruet na negativnye izmeneniya vneshney sredy: institutsional'nye, rynki sbyta, tsenoobrazovanie i finansovuyu sferu, osobenno kogda oni zatragivayut ego korennye zhiznenno vazhnye sfery deyatel'nosti. Dannoe obstoyatel'stvo trebuet sovershenstvovanie...

Segodnya aktual'noy problemoy metallurgicheskikh predpriyatiy vystupaet modernizatsiya otechestvennykh tolstolistovykh sborochno-svarochnykh stanov posredstvom osvoeniya kapital'nykh investitsionnykh vlozheniy v svyazi s narashchivaniem tempov proizvodstva i ikh postoyannym ispol'zovaniem v khozyaystvennoy deyatel'nosti organizatsiy chernoy metallurgii. Eta problema snizhaet uroven' proizvoditel'nosti truda na podobnykh sborochno-svarochnykh stanakh, naprimer 508-1420 mm. i, sootvetstvenno negativno skazyvaetsya na konkurentosposobnosti predpriyatiya v tselom. Dlya resheniya etoy problemy...

Dlya effektivnoy deyatel'nosti munitsipal'nym sluzhashchim neobkhodimo glubokoe znanie teorii munitsipal'nogo upravleniya, ono prikhodit s ucheniem i praktikoy, postoyannym analizom i obobshcheniem sushchestvuyushchego opyta. Ovladenie teoriey i praktikoy munitsipal'nogo upravleniya - glavnaya zadacha i sostavnaya chast' obrazovaniya, povysheniya kvalifikatsii i professional'noy perepodgotovki gosudarstvennykh i munitsipal'nykh sluzhashchikh. Ved', neobkhodimoe uslovie uspeshnogo razvitiya gosudarstva - eto vysokaya effektivnost' vsey sistemy ego upravleniya: na urovne Federatsii, sub"ektov...

V sovremennykh rynochnykh usloviyakh khozyaystvovaniya pri globalizatsii ekonomiki i integratsii Rossii v mirokhozyaystvennye svyazi naibolee vazhnymi faktorami natsionalnoy konkurentosposobnosti yavlyayutsya ne prirodnye i finansovye resursy, a resursy chelovecheskie, to est lyudi, ikh professionalnye i lichnostnye kachestva, ikh trudovaya moral i stremlenie k dostizheniyu postavlennykh tseley, ikh znaniya i umeniya, ikh tvorcheskie i novatorskie sposobnosti. Segodnya vnov podtverzhdaetsya populyarneyshaya formula 1930-kh godov proshlogo stoletiya kadry reshayut vsye, kotoraya i dlya nashego...

Segodnya pravil'naya rasstanovka kadrov vnutri tsekha predpriyatiya, naibolee tselesoobraznoe ikh ispol'zovanie, osobenno kvalifitsirovannykh i rukovodyashchikh kadrov, s razvitiem promyshlennosti i sovershenstvovaniem organizatsii truda i proizvodstva priobretaet vse bol'shee znachenie. Vazhnoe znachenie imeet umenie podbirat' kadry. Dlya etogo neobkhodimo, prezhde vsego, khorosho znat' lyudey, ikh dostoinstva i nedostatki, ikh sil'nye i slabye storony, ikh delovye kachestva. Pri izuchenii i podbore kadrov vazhno vyyasnit', sposoben li rabotnik operativno, a glavnoe, obosnovanno i so znaniem...