Menedzhment personala v malom biznese

ISBN-13: 9783659640735 / Rosyjski / Miękka / 2014 / 76 str.

Kabanov Vladimir

Opis

V sovremennykh rynochnykh usloviyakh khozyaystvovaniya pri globalizatsii ekonomiki i integratsii Rossii v mirokhozyaystvennye svyazi naibolee vazhnymi faktorami natsionalnoy konkurentosposobnosti yavlyayutsya ne prirodnye i finansovye resursy, a resursy chelovecheskie, to est lyudi, ikh professionalnye i lichnostnye kachestva, ikh trudovaya moral i stremlenie k dostizheniyu postavlennykh tseley, ikh znaniya i umeniya, ikh tvorcheskie i novatorskie sposobnosti. Segodnya vnov podtverzhdaetsya populyarneyshaya formula 1930-kh godov proshlogo stoletiya kadry reshayut vsye, kotoraya i dlya nashego vremeni niskolko ne utratila svoey aktualnosti. Personal yavlyaetsya odnim iz vazhneyshikh resursov organizatsii, neobkhodimykh dlya dostizheniya vsekh eye tseley i zadach. Sotrudniki - eto glavnoe dostoyanie organizatsii, kotoroe nado sokhranyat, razvivat i ispolzovat dlya uspekha v konkurentnoy borbe. Prakticheskaya znachimost monografii zaklyuchaetsya v razrabotke prakticheskikh rekomendatsiy po povysheniyu effektivnosti sistemy motivatsii personala i povysheniya proizvoditelnosti truda na primere OOO Stroyvestgrupp. Nastoyashchie issledovaniya provedeny v realnykh rynochnykh usloviyakh. Nadeyus Vam ponravitsya nasha monografiya i zhelayu Vam priyatnogo chteniya!

O autorze

Kabanov Vladimir Nikolaevich, doktor ekonomicheskikh nauk, professor kafedry finansov i ucheta filiala Sankt-Peterburgskogo gosudarstvennogo ekonomicheskogo universiteta v g. Cheboksary, filiala NGTU im. R.E. Alekseeva v g. Vyksa, mezhdunarodnyy ekspert-auditor SMK