Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 2,0, AKAD-Fachhochschule Pinneberg (ehem. Rendsburg), Sprache: Deutsch, Abstract: Die aktuellen, sich rasch andernden Rahmenbedingungen auf dem Absatzmarkt, stellen komplexe Anforderungen an die beteiligten Unternehmen. Eine Vielzahl der Markte ist gepragt durch intensiven Wettbewerb und hohen Konkurrenzdruck. Eine steigende Innovationsdynamik, Veranderungen des Konsumentenverhaltens, die zugige Fortschreitung der IT-Technologie sowie die...

Projektarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Bank, Borse, Versicherung, AKAD-Fachhochschule Pinneberg (ehem. Rendsburg), Sprache: Deutsch, Abstract: Jeder traumt von einem Ruhestand ohne finanzielle Sorgen. Allerdings wird dieser Traum ohne private Vorsorge nicht in Erfullung gehen. Die sinkenden Geburtenraten, die weltweiten Wirtschafts- und Finanzkrisen und die alter werdende Bevolkerung sind Grund fur die hartesten Einschnitte seit Bestehen der Bundesrepublik. 1950 wurde die Rente eines Ruhestandlers durch vier Beitragszahler finanziert. Heute finanzieren zwei Beitragszahler einen...

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Bank, Borse, Versicherung, Note: 1.7, AKAD-Fachhochschule Pinneberg (ehem. Rendsburg), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, einen okonomischen Vergleich zwischen der gesetzlichen und der privaten Krankenversicherung anzustellen. Dem Leser sollen zunachst die theoretischen Grundlagen beider Systeme verdeutlicht werden. Darauf aufbauend werden die Vor- und Nachteile naher beleuchtet. Zur Bewertung der gesetzlichen und der privaten Krankenversicherung wird eine Nutzwertanalyse durchgefuhrt. Da sowohl die Bewertungskriterien...

Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, AKAD-Fachhochschule Pinneberg (ehem. Rendsburg), Veranstaltung: BWL55, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Personal ist das wichtigste "Gut" eines jeden Unternehmens, dementsprechend ist hier viel Sorgfalt geboten. Um das Potenzial der Mitarbeiter voll ausschopfen zu konnen, muss es zunachst erkannt werden. Ebenso mussen Defizite aufgedeckt und bereinigt werden. Grundlage fur all diese Aufgaben stellt die Personalbeurteilung dar. Das vorliegende Assignment zum Thema " Personalbeurteilung in...