Personalmanagement - Personalbeurteilung in Theorie und Praxis

ISBN-13: 9783656221678 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 24 str.

Reiner Pruss

Opis

Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, AKAD-Fachhochschule Pinneberg (ehem. Rendsburg), Veranstaltung: BWL55, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Personal ist das wichtigste "Gut" eines jeden Unternehmens, dementsprechend ist hier viel Sorgfalt geboten. Um das Potenzial der Mitarbeiter voll ausschopfen zu konnen, muss es zunachst erkannt werden. Ebenso mussen Defizite aufgedeckt und bereinigt werden. Grundlage fur all diese Aufgaben stellt die Personalbeurteilung dar. Das vorliegende Assignment zum Thema " Personalbeurteilung in Theorie und Praxis" setzt sich zunachst mit den theoretischen Grundlagen der Personalbeurteilung auseinander, wobei auf Punkte wie Instrumente, Kriterien und Methoden der Personalbeurteilung eingegangen wird. Auf die Theorie folgt ein Praxisbericht uber die Personalbeurteilung in einem Finanzdienstleistungsunternehmen. Die Ausarbeitung schliet mit einer Zusammenfassung, in der sowohl Vor- als auch Nachteile betrachtet werden. Ziel dieser Arbeit ist es, einen fundierten Uberblick uber das Thema Personalbeurteilung zu schaffen. Auerdem soll dazu angeregt werden, eine solche Beurteilung sowohl als Chance fur den Mitarbeiter, als auch fur das Unternehmen zu betrachten, um somit auch eine Akzeptanz fur das Thema zu schaffen. Zudem soll veranschaulicht werden, wie die Komplexitat dieses Themas in der Praxis angewandt wird und welchen Stellenwert es einnimmt.