Essay aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: "Jede unserer Erkenntnisse beginnt mit einem Gefuhl." (Leonardo da Vinci) Eine der Forderungen des Psychologen und Nobelpreistragers fur Okonomie Daniel Kahneman (2002) lautet die eigenen Entscheidungsprozesse kontinuierlich zu reflektieren und zu analysieren. Nach uber 20 Jahren aktiver, erfolgreicher Tatigkeit in der Personalberatung und im Ruckblick auf circa 1.000 besetzte Fuhrungspositionen ist es Zeit, nicht nur die eigenen, empirischen Ergebnisse zu analysieren, sondern auch Vorschlage...

Essay from the year 2012 in the subject Business economics - Personnel and Organisation, language: English, abstract: "All of our insights start with a feeling." (da Vinci) To analyse and reflect our decision making process continuously is one of the advices, which Nobel Laureate Daniel Kahneman devised from his extensive research. The question remains how to achieve reliable predictions about professional success of a certain executive. A feasible, successful method can be found in evidence-based personnel selection, which shall be introduced in detail in the following analysis.