Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspadagogik, Note: 1,0, Carl von Ossietzky Universitat Oldenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In den letzten beiden Jahrzehnten erfreute sich Coaching im deutschen Unternehmertum immer groerer Beliebtheit und ist inzwischen als Instrument der Personalentwicklung etabliert (vgl. Mathner, Jansen & Bachmann 2005, S. 55). Als Form einer personlichen Beratungsbeziehung von Fuhrungs- und Fachkraften liegt diese im Trend und "entspricht dem Zeitgeist" (Boning 2005, S. 23). Coaching dient als Unterstutzung fur die Bewaltigung...