In den letzten Jahren wird innerhalb des Rechnungswesens ein neuer Forschungszweig diskutiert, fur den sich die Be zeichnung "Human Resource Accounting" eingeburgert hat. Unter diesem Begriff wird eine Vielzahl verschiedenartiger Ansatze (Modelle) zur Erfassung des in Unternehmen gebun denen "Humanvermogens" subsumiert. Dabei geht es u. a. um die Konzeption von Informationssystemen uber die Mitarbei ter eines Unternehmens - z. B. um die Bewertung "menschli cher Aktiva" - sowie um allgemeine Probleme des Personal managements. Bislang mangelt es indes an Untersuchungen, die systematisch...