Die Untersuchung behandelt die Anderungskundigung im Arbeitsrecht. Nach der Darstellung der wesentlichen Grundzuge des Rechtsinstituts folgt die dogmatische Grundlegung des Verhaltnismassigkeitsprinzips, das im Kundigungsschutzrecht besondere Bedeutung erlangt. Das Verhaltnismassigkeitsprinzip ist der hinter den wesentlichen Rechtsproblemen der Anderungskundigung stehende Rechtsgrundsatz. Dieser bestimmt die Frage des Massstabs bei der Rechtmassigkeitsuberprufung, die Sozialauswahl bei der betriebsbedingten Anderungskundigung, die Reichweite des Vorrangs der Anderungs- vor der...