Die Aenderungskuendigung Im Lichte Des Verhaeltnismaeßigkeitsprinzips: Tatsaechliches Potential Und Rechtliche Grenzen

ISBN-13: 9783631643532 / Niemiecki / Twarda / 2013 / 302 str.

Martin Kalf

Opis

Die Untersuchung behandelt die Anderungskundigung im Arbeitsrecht. Nach der Darstellung der wesentlichen Grundzuge des Rechtsinstituts folgt die dogmatische Grundlegung des Verhaltnismassigkeitsprinzips, das im Kundigungsschutzrecht besondere Bedeutung erlangt. Das Verhaltnismassigkeitsprinzip ist der hinter den wesentlichen Rechtsproblemen der Anderungskundigung stehende Rechtsgrundsatz. Dieser bestimmt die Frage des Massstabs bei der Rechtmassigkeitsuberprufung, die Sozialauswahl bei der betriebsbedingten Anderungskundigung, die Reichweite des Vorrangs der Anderungs- vor der Beendigungskundigung und schliesslich das viel diskutierte Problem der sogenannten uberflussigen Anderungskundigung. Diesen Problemen widmet sich die Untersuchung unter Anknupfung an das Verhaltnismassigkeitsprinzip."

Spis treści

Inhalt: Änderungskündigung im Arbeitsrecht - Das Verhältnismäßigkeitsprinzip - Prüfungsmaßstab, Entgeltreduzierung - Sozialauswahl - Vorrang der Änderungs- vor der Beendigungskündigung - Überflüssige Änderungskündigung - Angebotspluralität - Konkurrenzkonflikte um Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten.

O autorze

Martin Kalf, geboren in Aachen, studierte Rechtswissenschaften an der Universität Bonn und an der University of Helsinki. Nach dem Ersten Staatsexamen Anfang 2011 war er als Mitarbeiter am Institut für Arbeitsrecht an der Universität Bonn tätig. 2012/2013 absolvierte er ein LL.M.-Studium im Europarecht an der University of Edinburgh.