Geteilte Fuhrung gewinnt heute mehr und mehr an Bedeutung, doch stellt sie bisher einen Gegenpol zu hierarchischen etablierten Fuhrungsmodellen dar. Uber einen multimethodischen Zugang untersucht Simon Werther, wie geteilte Fuhrung mit Effektivitat zusammenhangt. Anhand einer Interviewstudie mit 30 Fuhrungskraften identifiziert er individuelle (z.B. Konfliktkompetenz), zwischenmenschliche (z.B. Konkurrenzdenken) und organisationale (z.B. zeitliche Ressourcen) Einflussfaktoren. Gleichzeitig zeigt der Autor, dass geteilte Fuhrung bereits in der Praxis verbreitet ist und erfolgreich mit...
Geteilte Fuhrung gewinnt heute mehr und mehr an Bedeutung, doch stellt sie bisher einen Gegenpol zu hierarchischen etablierten Fuhrungsmodellen...
Wie konnen Sie mehr oder weniger radikale Veranderungsprozesse im Unternehmen bestmoglich meistern?
In diesem Werk wird etabliertes psychologisches Wissen in ganz besonderer Weise fur Sie nutzlich gemacht. In einem spannenden Dialog begegnen sich Wissenschaft und Praxis, um das spannende Thema Organisationsentwicklung umfassend abzubilden. Das gemeinsame Wissen ist so aufbereitet, dass alle, die in Unternehmen und Organisationen mit dem Gestalten und Erleben von Veranderungsprozessen zu tun haben, die Grundlagen und Hintergrunde besser verstehen. Und vor allen Dingen erhalten Sie...
Wie konnen Sie mehr oder weniger radikale Veranderungsprozesse im Unternehmen bestmoglich meistern?
Dieses Essential bietet Interessierten einen praxisnahen und vor allem authentischen Orientierungsrahmen, der sie bei ihrer Studienwahl und -planung sowie bei ihrem individuellen Berufseinstieg in die facettenreichen und faszinierenden Berufsfelder der Psychologie unterstutzt. Neben klinischen und therapeutischen Tatigkeiten wird dabei auch auf wirtschaftspsychologische Berufsfelder eingegangen. Dabei wird in einem vertieften Einblick die Personalpsychologie als ein wichtiges Berufsfeld der Wirtschaftspsychologie vorgestellt. Daneben werden vielfaltige Themen rund um den Berufseinstieg...
Dieses Essential bietet Interessierten einen praxisnahen und vor allem authentischen Orientierungsrahmen, der sie bei ihrer Studienwahl und -pl...
Feedback ist eines der zentralen psychologischen Mechanismen, um Motivation, Zufriedenheit und damit letztlich auch die Leistung von Mitarbeitern mittel- bis langfristig positiv zu beeinflussen. In diesem Essential werden unterschiedliche Feedbackinstrumente in Organisationen vorgestellt. Dabei reicht das Spektrum von Fuhrungskraftefeedback und 360-Feedback auf der Ebene der Personalentwicklung uber Teamfeedback und Teamdiagnose auf der Ebene der Teamentwicklung bis hin zu Change Monitoring, Pulsbefragungen und Mitarbeiterbefragungen auf der Ebene der Organisationsentwicklung. Auerdem werden...
Feedback ist eines der zentralen psychologischen Mechanismen, um Motivation, Zufriedenheit und damit letztlich auch die Leistung von Mitarbeitern mitt...
