Seminar paper from the year 2013 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 2,0, University of applied sciences, Cologne, course: Corporate Strategic Management, language: English, abstract: Happiness Economics is a new point of view on economic utility. Profit is no longer in the sole focus of business activity. It is accomplished by a behavioural approach considering individual happiness. Using corporate incentive systems corporations are able to participate in this concept for their own benefit and the benefit of their employees. As a special...

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, FOM Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Koln, Veranstaltung: Human Resource Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Vorstandsvergutungen sind scharfer Kritik ausgesetzt. In der Offentlichkeit dominiert ein allgemeines Unverstandnis uber die hohen und auch in Krisenzeiten scheinbar weiter wachsenden Gehalter der deutschen Top Manager. Dabei haben nicht nur die Vorstande selber, sondern mehrere Interessengruppen unterschiedlichste Anspruche an die Ausgestaltung dieser Entlohnung. Die...