Vorstandsvergütung in deutschen Aktiengesellschaften. Angemessenheitsdebatte und Analyse von Vergütungskonzepten

ISBN-13: 9783656391692 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 78 str.

Thilo Ketschau; Andreas Forster

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, FOM Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Koln, Veranstaltung: Human Resource Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Vorstandsvergutungen sind scharfer Kritik ausgesetzt. In der Offentlichkeit dominiert ein allgemeines Unverstandnis uber die hohen und auch in Krisenzeiten scheinbar weiter wachsenden Gehalter der deutschen Top Manager. Dabei haben nicht nur die Vorstande selber, sondern mehrere Interessengruppen unterschiedlichste Anspruche an die Ausgestaltung dieser Entlohnung. Die Hauptfunktion der Vorstandsvergutungen ergibt sich aus ihrer Notwendigkeit als Anreiz, wie sie sich aus personalwissenschaftlicher Sicht im Wesentlichen aus der Prinzipal Agenten Theorie ableiten lasst. Fur eine konkrete Ausgestaltung in Form eines Vergutungssystems stehen unterschiedliche Komponenten zur Verfugung, wobei im Rahmen dieser Betrachtungen der Schwerpunkt auf variablen Instrumenten und Komponenten liegt. Die komplexen Determinanten, Bedenken und Interdependenzen, die bei der Entwicklung eines solchen Vergutungssystems eine Rolle spielen, werden ebenfalls erlautert. Unter dem Eindruck der offentlichen Debatte konnen bei einer Betrachtung dieser Thematik ethische Aspekte nicht ignoriert werden. Auch wenn eine konkrete Losung der Bedenken hinsichtlich der Angemessenheit und Entlohnungsgerechtigkeit nicht angeboten werden konnen, so werden doch einige interessante Ansatze prasentiert und diskutiert, die sich dieser Thematik angenommen haben. Um die Umsetzung der theoretischen Modelle und Ansatze in der Praxis bewerten zu konnen wurden anhand der Geschaftsberichte der vier DAX-30-Aktiengesellschaften Allianz, Deutsche Bank, Fresenius und Siemens die unterschiedlichen Vergutungsmodelle analysiert und bewertet. Schwerpunkt wurde hierbei auf die variable Vergutung gelegt, da diese zum einen ca. 70% der gesamten Ver