Die Arbeit untersucht die datenschutzrechtliche Zulassigkeit des Einsatzes von Whistleblowing-Systemen in Unternehmen. Dabei beantwortet sie auf Grundlage verfassungsrechtlicher und internationaler Bezuge aktuelle Fragen des Arbeitnehmerdatenschutzes. Im Vordergrund steht die Prufung der datenschutzrechtlichen Rechtfertigung des Einsatzes von Whistleblowing-Systemen uber die Instrumente der Einwilligung, der Betriebsvereinbarung sowie uber gesetzliche Erlaubnistatbestande. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Untersuchung des Konflikts zwischen dem datenschutzrechtlichen Auskunftsrecht und...