In der langen Tradition der Mitarbeiterbeteiligung zeigen sich mit der Rentenfinanzierungsfrage und den angelsachsischen Einflussen neue Trends. Seitens der Sozialpartner werden innovative Gestaltungsvarianten ergriffen, so dass sie eine noch vor Jahren unerwartete Renaissance erfahrt. Die Komplexitat dieser Thematik erfordert eine interdisziplinare Betrachtung, die neben betriebs- und volkswirtschaftlichen Gesichtspunkten auch rechtliche und soziologische Argumente einschliesst. Entsprechend der Modellkonzeption eroffnet die Mitarbeiterbeteiligung ein Gestaltungsspektrum, das vom...