Die Vermoegens- Und Verteilungspolitischen Aspekte Einer Mitarbeiterbeteiligung

ISBN-13: 9783631358030 / Niemiecki / Miękka / 2000 / 479 str.

Udo Mueller; Udo Meuller

Opis

In der langen Tradition der Mitarbeiterbeteiligung zeigen sich mit der Rentenfinanzierungsfrage und den angelsachsischen Einflussen neue Trends. Seitens der Sozialpartner werden innovative Gestaltungsvarianten ergriffen, so dass sie eine noch vor Jahren unerwartete Renaissance erfahrt. Die Komplexitat dieser Thematik erfordert eine interdisziplinare Betrachtung, die neben betriebs- und volkswirtschaftlichen Gesichtspunkten auch rechtliche und soziologische Argumente einschliesst. Entsprechend der Modellkonzeption eroffnet die Mitarbeiterbeteiligung ein Gestaltungsspektrum, das vom kurzfristigen Vergutungs- bis hin zum langfristigen Vorsorgecharakter reichen kann. Dementsprechend wird ihr kunftig grossere Bedeutung im Sinne einer Erganzung der kollektiven Alterssicherungssysteme zukommen, da die Mittel zur Schliessung moglicher Versorgungslucken herangezogen werden konnen.
Der Autor verdeutlicht, dass eine optimal ausgestaltete Mitarbeiterbeteiligung nicht nur Liquiditats- und Finanzierungsvorteile bietet, sondern vor allem auch volkswirtschaftlich und gesellschaftspolitisch relevanten Zielen dient."

Spis treści

Aus dem Inhalt: Theorien der Einkommensverteilung - Entwicklung gesetzlicher Rahmenbedingungen der Vermögenspolitik - Einkommens- und Vermögensentwicklung in Deutschland - Ausgestaltung einer Mitarbeiterbeteiligung: Ziele, Formen und Probleme sowie allokative, distributive und finanz-/betriebswirtschaftliche Wirkungen.

O autorze

Der Autor: Udo Müller wurde 1966 geboren. Nach dem Studium der Volkswirtschaftslehre promovierte er an der Universität Augsburg. Seit 1999 ist er als Mitarbeiter bei einer internationalen Beratungsgesellschaft für Vergütungs- und Vorsorgemanagement tätig.