Die Problematik des Arbeitnehmerschutzes bei Aufhebungsvertragen stellt sich nicht zuletzt durch die Schuldrechtsreform aktueller dar als je zuvor. In einer umfassenden Untersuchung wird ein Mittelweg zwischen effektivem Arbeitnehmerschutz und ubermassiger Arbeitgeberbelastung aufgezeigt. Der Schwerpunkt liegt auf der Frage nach einem Widerrufsrecht gemass 312, 355 BGB und dabei vor allem auf der Verbrauchereigenschaft des Arbeitnehmers. Hierzu wird ein eigenes Losungskonzept entworfen. Daneben werden insbesondere ein vollig neues Modell zur Ermittlung von Aufklarungspflichten entwickelt und...