Auch das Arbeitsrecht kann sich der derzeit viel diskutierten aussergerichtlichen Streitbeilegung nicht verschliessen. Ob und inwieweit Alternativen zur traditionell stark gerichtlich ausgepragten Konfliktbehandlung im Arbeitsrecht sinnvoll sind, ist Gegenstand dieser Arbeit. Dabei werden zunachst die Hintergrunde der Alternativdiskussion behandelt. Nach einer kritischen Bestandsaufnahme werden sodann die Moglichkeiten einer alternativen Konfliktbehandlung im Arbeitsrecht aufgezeigt. Ziel dieser Arbeit ist es, einen Beitrag zur Forderung einer neuen Streitkultur in der...