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Friede Im Betrieb?: Alternative Konfliktbehandlungen Fuer Rechtskonflikte Am Arbeitsplatz » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Friede Im Betrieb?: Alternative Konfliktbehandlungen Fuer Rechtskonflikte Am Arbeitsplatz

ISBN-13: 9783631545188 / Niemiecki / Miękka / 2005 / 522 str.

Patrick Ayad
Friede Im Betrieb?: Alternative Konfliktbehandlungen Fuer Rechtskonflikte Am Arbeitsplatz Ayad, Patrick 9783631545188 Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Friede Im Betrieb?: Alternative Konfliktbehandlungen Fuer Rechtskonflikte Am Arbeitsplatz

ISBN-13: 9783631545188 / Niemiecki / Miękka / 2005 / 522 str.

Patrick Ayad
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Auch das Arbeitsrecht kann sich der derzeit viel diskutierten aussergerichtlichen Streitbeilegung nicht verschliessen. Ob und inwieweit Alternativen zur traditionell stark gerichtlich ausgepragten Konfliktbehandlung im Arbeitsrecht sinnvoll sind, ist Gegenstand dieser Arbeit. Dabei werden zunachst die Hintergrunde der Alternativdiskussion behandelt. Nach einer kritischen Bestandsaufnahme werden sodann die Moglichkeiten einer alternativen Konfliktbehandlung im Arbeitsrecht aufgezeigt. Ziel dieser Arbeit ist es, einen Beitrag zur Forderung einer neuen Streitkultur in der Arbeitswelt zu leisten, sei es durch eine Optimierung bereits bestehender oder die Einfuhrung neuer beziehungsweise noch nicht bekannter Konfliktbehandlungen, wobei sich letztere lediglich als Erganzung zu ersteren verstehen."

Kategorie:
Nauka, Prawo i administracja
Kategorie BISAC:
Law > Business & Financial
Law > Civil Law
Law > Comparative
Wydawca:
Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783631545188
Rok wydania:
2005
Ilość stron:
522
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01
Dodatkowe informacje:
Bibliografia

Aus dem Inhalt : Historie und Aktualität der Alternativdiskussion - Motive für die Suche nach alternativen Konfliktbehandlungen unter besonderer Berücksichtigung der Situation im Arbeitsrecht - Hindernisse bei der Durchführung und Etablierung alternativer Konfliktbehandlungen unter besonderer Berücksichtigung der Situation im Arbeitsrecht: Grenzen alternativer Konfliktbehandlung - Allgemeine Schlussfolgerungen für einen verstärkten Einsatz alternativer Konfliktbehandlung unter besonderer Berücksichtigung der Situation im Arbeitsrecht - Statistisches und Empirisches - Herkömmliche Konfliktbehandlungen im Arbeitsrecht - Alternative Konfliktbehandlungen im Arbeitsrecht - Schaffung geeigneter Rahmenbedingungen für eine Etablierung alternativer Konfliktbehandlungen im Arbeitsrecht - Die Zukunft alternativer Konfliktbehandlungen im Arbeitsrecht.

Der Autor: Patrick Ayad, geboren 1973 in München; Studium der Rechtswissenschaften in München und Oxford; 1997 Erstes juristisches Staatsexamen; 1997-1999 Referendariat am OLG München; 1999 Zweites juristisches Staatsexamen; 1997-2000 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, 1998-2002 Lehrtätigkeit und 2001-2005 Promotion an der Juristischen Fakultät der Ludwig-Maximilians-Universität München; 2003-2004 Masterstudiengang an der Universität Oxford; seit 1999 Rechtsanwalt in München.



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