Die Arbeit befasst sich zunachst mit dogmatischer Begrundung, inhaltlicher Ausgestaltung und Reichweite des von der nationalen Rechtsprechung entwickelten arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes. Dabei wird auch das bisher weitgehend ungeklarte Verhaltnis zur Vertragsfreiheit besonders thematisiert. Sodann erfolgt eine Untersuchung der zumeist aus dem europaischen Recht stammenden, immer zahlreicher werdenden speziellen Diskriminierungsverbote. Deren Ubereinstimmungen werden dargelegt und zu einem Allgemeinen Teil der Diskriminierungsverbote zusammengefasst. Abschliessend analysiert...