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Arbeitsrechtliche Gleichbehandlung Und Diskriminierungsverbote Im Entgeltbereich » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Arbeitsrechtliche Gleichbehandlung Und Diskriminierungsverbote Im Entgeltbereich

ISBN-13: 9783631529744 / Niemiecki / Miękka / 2004 / 264 str.

Oliver Zierold
Arbeitsrechtliche Gleichbehandlung Und Diskriminierungsverbote Im Entgeltbereich Zierold, Oliver 9783631529744 Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Arbeitsrechtliche Gleichbehandlung Und Diskriminierungsverbote Im Entgeltbereich

ISBN-13: 9783631529744 / Niemiecki / Miękka / 2004 / 264 str.

Oliver Zierold
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Die Arbeit befasst sich zunachst mit dogmatischer Begrundung, inhaltlicher Ausgestaltung und Reichweite des von der nationalen Rechtsprechung entwickelten arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes. Dabei wird auch das bisher weitgehend ungeklarte Verhaltnis zur Vertragsfreiheit besonders thematisiert. Sodann erfolgt eine Untersuchung der zumeist aus dem europaischen Recht stammenden, immer zahlreicher werdenden speziellen Diskriminierungsverbote. Deren Ubereinstimmungen werden dargelegt und zu einem Allgemeinen Teil der Diskriminierungsverbote zusammengefasst. Abschliessend analysiert der Verfasser das Verhaltnis der beiden unterschiedlichen Ansatze, arbeitet deren Gemeinsamkeiten und Unterschiede heraus und zeigt auf, wie sie sich in Zukunft sinnvoll erganzen konnen."

Kategorie:
Nauka, Prawo i administracja
Kategorie BISAC:
Law > Labor & Employment
Social Science > Women's Studies
Wydawca:
Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783631529744
Rok wydania:
2004
Ilość stron:
264
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01
Dodatkowe informacje:
Bibliografia

«Meines Erachtens ist das ehrgeizige Ziel des Verfassers, einen Allgemeinen Teil der allgemeinen und speziellen Gleichbehandlungsgebote zu entwickeln, voll gelungen. Exakt in den Einzelheiten, aber in ihnen nicht steckenbleibend ist der Verfasser zu allgemeinen Grundsätzen gelangt, die gleichermaßen von praktischer und theoretischer Bedeutung sind.» (Prof. Dr. Peter Hanau)

Aus dem Inhalt: Die arbeitsrechtliche Gleichbehandlung: Dogmatische Begründung, inhaltliche Ausgestaltung, Reichweite - Diskriminierungsverbote im Arbeitsrecht: Geschlecht, Teilzeit, befristete Beschäftigung - Neue Diskriminierungsverbote in europäischen Antidiskriminierungs-Richtlinien - Allgemeiner Teil der Diskriminierungsverbote - Verhältnis der Ansätze.

Der Autor: Oliver Zierold, geboren 1973 in Haan (Rheinland). 1995-2000 Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Frankfurt am Main und der Universität zu Köln. 2000-2002 Wissenschaftliche Hilfskraft und Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für deutsches und europäisches Wissenschaftsrecht der Universität zu Köln. Seit 2002 Rechtsreferendar im Landgerichtsbezirk Köln. 2004 Promotion an der Universität zu Köln.



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