En 1949, l Allemagne remet en place un systeme de conventions collectives destine a determiner les salaires et les conditions de travail au plus pres des branches de l activite economique. Dans ce systeme, les partenaires sociaux jouissent d une reelle autonomie decisionnelle face a l Etat. Or, en 1992, les critiques a l encontre du systeme conventionnel commencent a s amplifier. Au tournant des annees 2000, la revendication en faveur de l introduction par l Etat d un salaire minimum intersectoriel emerge meme sur la scene publique. Comment en arrive-t-on a remettre en cause un systeme...
En 1949, l Allemagne remet en place un systeme de conventions collectives destine a determiner les salaires et les conditions de travail au plus pres ...