Entre Conventions Collectives Et Salaire Minimum: Syndicats, Patronat Et Conventions Collectives En Allemagne de 1992 À 2008

ISBN-13: 9783034316033 / Francuski / Miękka / 2014 / 424 str.

Christine Aquatias

Opis

En 1949, l Allemagne remet en place un systeme de conventions collectives destine a determiner les salaires et les conditions de travail au plus pres des branches de l activite economique. Dans ce systeme, les partenaires sociaux jouissent d une reelle autonomie decisionnelle face a l Etat. Or, en 1992, les critiques a l encontre du systeme conventionnel commencent a s amplifier. Au tournant des annees 2000, la revendication en faveur de l introduction par l Etat d un salaire minimum intersectoriel emerge meme sur la scene publique.
Comment en arrive-t-on a remettre en cause un systeme aussi emblematique du modele economique allemand ? Quelles transformations sont a l uvre et quels en sont les acteurs ? Face a ces transformations, quelles positions et quelles strategies les partenaires sociaux adoptent-ils ? Pour repondre a ces questions, l ouvrage analyse les publications de deux instituts de recherche, l un proche du patronat, l autre proche des syndicats, entre 1992 et 2008. Il permet ainsi d acceder a une meilleure comprehension, nourrie d approches divergentes mais parfois complementaires, d un phenomene complexe."

Spis treści

Contenu : Système de conventions collectives allemand - Autonomie conventionnelle des partenaires sociaux - Introduction d'un salaire minimum en Allemagne.

O autorze

Christine Aquatias, agrégée, docteur en études germaniques, maître de conférences habilité à diriger des recherches, enseigne à l'Institut d'Etudes Politiques de Strasbourg (Université de Strasbourg). Elle est membre de l'UMR 7367 Dynamiques Européennes et membre associé du Centre d'Etudes Germaniques Interculturelles de Lorraine.