Die erzwingbare Mitbestimmung gem. 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG erfasst nur die formelle Seite der Lohngestaltung. Betriebsvereinbarungen (BV) uber die Lohnhohe wird uberwiegend die Wirksamkeit versagt. Denn 77 Abs. 3 BetrVG wird als Normsetzungsprarogative der Tarifvertagsparteien verstanden. Der Tarifvorbehalt bedarf aber wegen der verfassungsrechtlichen Gewahrleistung der Betriebsautonomie als Ausubungsform kollektiver Privatautonomie der restriktiven Auslegung. Unter Berucksichtigung des Subsidiaritatsprinzips erlangen freiwillige BV uber die Entgelthohe Geltung, wenn diese gunstiger sind als...