Am Arbeitskampf scheiden sich die Geister. Es gibt kein anderes sozialpolitisch, wirtschaftspolitisch und gesamtgesellschaftlich derart konfliktbeladenes Rechtsinstitut, das so ungenugend vom Gesetzgeber normiert und in der Wissenschaft so facettenreich umstritten ist. Fur die Tarifvertragsparteien bedeutet dies ein erhebliches Risiko: Die unklare Grenzziehung zwischen rechtmassigen und rechtswidrigen Kampfmassnahmen ist hierbei das Hauptproblem. Weitgehend unbestritten ist zwar, dass Arbeitskampfe innerhalb der geltenden Rechts- und Sozialordnung grundsatzlich zulassig sind. Je umfangreicher...