Arbeitskampfmittel Der Arbeitgeber

ISBN-13: 9783631600306 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 324 str.

Kathrin Kentner

Opis

Am Arbeitskampf scheiden sich die Geister. Es gibt kein anderes sozialpolitisch, wirtschaftspolitisch und gesamtgesellschaftlich derart konfliktbeladenes Rechtsinstitut, das so ungenugend vom Gesetzgeber normiert und in der Wissenschaft so facettenreich umstritten ist. Fur die Tarifvertragsparteien bedeutet dies ein erhebliches Risiko: Die unklare Grenzziehung zwischen rechtmassigen und rechtswidrigen Kampfmassnahmen ist hierbei das Hauptproblem. Weitgehend unbestritten ist zwar, dass Arbeitskampfe innerhalb der geltenden Rechts- und Sozialordnung grundsatzlich zulassig sind. Je umfangreicher und komplexer die Kampfhandlungen aber sind, desto schwieriger wird es, deren Zulassigkeitsvoraussetzungen zu bestimmen. Irritiert durch eine unubersichtliche Rechtslage wissen insbesondere die Arbeitgeber haufig nicht, wo die Grenzen und Moglichkeiten ihres Handelns liegen. Die Autorin analysiert deshalb, was fur Arbeitgeber im Arbeitskampf rechtlich realisierbar, wirtschaftlich machbar und unternehmerisch zumutbar ist. Hierzu ordnet sie das Phanomen -Arbeitskampf- zunachst rechtlich wie okonomisch ein und unterzieht es einer verfassungsrechtlichen Begutachtung. Auf dieser Grundlage werden dann die -Arbeitskampfmittel der Arbeitgeber- im einzelnen untersucht."

Spis treści

Inhalt: Instabilität des Arbeitskampfrechts - Instabilität der Arbeitskampfpraxis - Verfassungsrechtlicher Schutz des Arbeitskampfes - Beschränkbarkeit der Arbeitskampffreiheit - Grundlagen der Aussperrung - Kampftaktischer Gestaltungsrahmen der Aussperrung - Vorübergehende Betriebsstillegung - Endgültige Betriebsstillegung - Trias arbeitskampfflankierender Maßnahmen.

O autorze

Kathrin Kentner wurde 1979 in Stuttgart geboren und studierte Rechtswissenschaften an der Universität Augsburg. 2005 schloß sie ihr Studium mit dem Ersten Staatsexamen ab und absolvierte im Anschluß daran ihr Referendariat am Oberlandesgericht München, u. a. mit einer Station bei der Deutschen Botschaft in Windhuk (Namibia). In den folgenden zwei Jahren war die Autorin am Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht (ZAAR) als Wissenschaftliche Mitarbeiterin tätig. Seit 2009 ist sie in München als Rechtsanwältin zugelassen.