La direccion y el liderazgo son un problema antiguo, ancestralmente existian el cacique, el brujo y los consejeros, despues los administradores, directivos, gerentes, ejecutivos y lideres. Hoy recien entrado al siglo XXI, en una aldea global, en un mundo cambiante de hombres globalizados sigue estudiandose este fenomeno dada las implicaciones en la esfera economica y otras dimensiones de la vida social. El principal recurso del liderazgo son las personas y este texto valora las esferas que la integran, privilegiando el caracter afectivo y cognitivo de la personalidad. El libro tiene como...

En el desarrollo de la actividad empresarial, los recursos humanos son el principal factor estrategico y ventaja competitiva con que cuenta una organizacion. La situacion existente en el mundo empresarial contemporaneo ha enfatizado la necesidad de que las empresas sean cada dia mas competitivas. Un reconocido factor de competitividad son las personas; asi hoy dia se habla del capital humano, capital intelectual, potencial humano, todos referidos al papel que tiene el hombre en la organizacion. Las nuevas tecnologias de direccion: Calidad de Gestion, Benchmarking, Reingenieria de Procesos,...

La seleccion de personal es un problema complejo y controvertido desde el punto de vista cientifico, pues existen multiples tendencias en el estudio tanto del hombre como de la actividad laboral. Entre los principales resultados alcanzados de este libro se pueden senalar; el procedimiento para la creacion e implantacion de sistemas de seleccion de personal sobre la base de una concepcion integradora centrada en las competencias y su importancia, la clasificacion de los tipos de procesos de seleccion de personal, definicion del sistema de principios teorico metodologicos, que deben regir el...