Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,7, Carl von Ossietzky Universitat Oldenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: "Human resources (HR) departments are at an important crossroads. Large-scale transformation of the HR function is not only desirable; it is necessary." Im Zuge der fortschreitenden Globalisierung und des damit eng einhergehenden verscharften internationalen sowie regionalen Wettbewerbsdrucks mussen Unternehmen verstarkt ihre Kosten senken, um weiterhin wettbewerbsfahig bleiben zu konnen. Die meisten Unternehmen stehen...