Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,7, Carl von Ossietzky Universitat Oldenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: "Human resources (HR) departments are at an important crossroads. Large-scale transformation of the HR function is not only desirable; it is necessary." Im Zuge der fortschreitenden Globalisierung und des damit eng einhergehenden verscharften internationalen sowie regionalen Wettbewerbsdrucks mussen Unternehmen verstarkt ihre Kosten senken, um weiterhin wettbewerbsfahig bleiben zu konnen. Die meisten Unternehmen stehen...
Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,7, Carl von Ossietzky Universitat Oldenburg, S...