Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Rheinisch-Westfalische Technische Hochschule Aachen (Lehrstuhl fur Internationales Personalmanagement), Veranstaltung: Nichtmonetare Anreiz- und Zielsysteme, Sprache: Deutsch, Abstract: Um High Potentials zu gewinnen und an sich zu binden, zahlen sich Benefits klar aus ...] Es mussen aber die richtigen sein" (Fiebers, 28.04.09). Dies haben mittelstandische Betriebe und Grossunternehmen schon lange begriffen. Daher setzen sie solche Massnahmen gezielt zur Personalakquise und Motivationssteigerung ein. Im...

Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Energiewissenschaften, Rheinisch-Westfalische Technische Hochschule Aachen (Institut fur elektrische Anlagen und Energiewirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Energiebranche ist derzeit gezeichnet von wechselnden okonomischen und rechtlichen Rahmenbedingungen sowie einer Verringerung der Auslastung konventioneller Kraftwerke. In dieser Arbeit wird untersucht, ob das aktuelle Strommarktdesign unter Berucksichtigung des zunehmenden Ausbaus erneuerbarer Energien in der Lage ist, ein sicheres und nachhaltiges deutsches Kraftwerksportfolio zu...