Die Studie von Manuela Kaiser-Belz nimmt ein Thema auf, das hochaktuell ist und zugleich hochambivalent: die Forderung von Frauen in avancierten Beru- sparten, konkret in einer Universitatsklinik, im Bankwesen und in den komp- xen Organisationsformen eines modernen Flughafens. Wir wissen, dass gerade diese Arbeitsmarkte, wie die jungere Genderforschung sich ausdruckt, v- geschlechtlicht sind. Die Diagnose, dass Manner die besseren Chancen haben, in attraktive Positionen aufzusteigen, erscheint wenig riskant. Frauen bleiben benachteiligt. Die subtile Unterstellung, dass erwartbare...