Eva Stafflage entwickelt einen interdisziplinaren mehrstufigen Interaktions- und Problemlosungsmechanismus in Form eines 3-Phasen-Modells zur erfolgreichen Zusammenfuhrung von Unternehmen und ihrer Kulturen. Basis sind die SWOT-Analyse, die Balanced Scorecard, Erklarungsansatze und Wirkungsweisen der Unternehmenskultur, Grundlagen von M&A sowie Funktionen, Inhalte und Umsetzung einer Due-Diligence-Prufung.
"