Afin d'ameliorer les competences de sa structure ainsi que de faire le point sur le niveau de ses employes, une organisation se doit de soumettre au minimum une fois dans l'annee son capital humain a des evaluations pour connaitre le niveau de celui-ci. En effet, les evaluations font partie integrante du fonctionnement d'une entreprise et constituent un des aspects de la gestion des competences. Elles permettent de faire le point sur les capacites et les rendements du personnel dans l'entreprise afin de donner une idee au manager et au collaborateur des competences reelles de la personne...