Les TIC constituent un facteur d''accA(c)lA(c)ration des A(c)changes. L''entreprise va devoir procA(c)der A des adaptations de plus en plus rapides de sa structure pour Aatre compA(c)titive. Le recours intensif au travail en A(c)quipe, la restructuration des niveaux hiA(c)rarchiques, ainsi qu''une plus grande polyvalence conduisent au dA(c)veloppement d''organisation. Comment peut-on concilier des TIC qui exigent des structures d''organisation flexible avec une transparence dans la circulation de l''information A tous les niveaux hiA(c)rarchiques et avec celle d''une structure de...